“无规则 不可周遭” 合规是一种责任，是一种意识，更是一种习惯
。第一生化始终坚持合规谋划，并将合规要求融入到公司的知识产权治理事情
。
1.研发专利检索
  在项目研发前，研发历程、专利申请前中举行实时、动态的专利检索，从而相识该项目现有手艺、掌握竞争敌手的专利情形，一方面有利于对整个瓜蒌皮注射液的开发脉络有深入的掌握，另一方面，关于规避或困绕竞争敌手的手艺也是有资助的
。检索纪录按期更新到项目档案，以便课题组其他职员和专利治理职员使用现有的检索信息，镌汰重复事情，同时知识产权申请前均会将所有的检索效果和预判危害上传OA，由部分向导、知识产权专员、分担向导、总司理审批
。
2.研发资源配备
  给予研发职员充分的研发资源，包括研发装备、经费开支和专利文献检索平台等
。研发职员更便捷的借鉴现有手艺信息，进而设定更合理有用的研发蹊径
。2017年我们购置了智慧芽数据库，汤森路透数据库，药智网数据等，研发职员可以参考现有资料，充分使用专利信息，获取手艺现状，剖析手艺生长趋势
。公司个性化专利数据库—汉之光华平台，集成海内外专利检索、专利库、统计剖析计划，资助研发职员实时相识瓜蒌皮产品的竞争敌手专利情形，并实时跟踪
。
3.相助开发知识产权权属约定
  与相助单位签署手艺服务条约时，明确约定研发历程爆发的知识产权归属，阻止了可能的专利纠纷
。如上海市科委的产学研医项目“瓜蒌皮注射液有用性清静性再评价研究”，我们和上海市食物药品磨练所签署了《手艺服务条约》，条约第十条手艺效果的归属和分享中约定：“本项目爆发的专利申请前、专利权归甲方所有
；本项目研究中形成的手艺资料、阶段性研究效果、以及最终研究效果均归甲方所有”
。
4. 研发职员培训
  2017年我们和知识产权署理公司签署了《知识产权培训项目手艺服务条约》，包括对中高层治理职员企业知识产权战略的培训，对研发职员的专利申请和审查培训等，坦荡了专利结构想路，同时也对研发职员的专利挖掘能力有所提升
。
5.专利事情者审核
  企业作育自己的专利事情职员，专利职员懂手艺，手艺职员懂专利，犹如外部单位配合研究开发历程中，就由专利事情者先对相助开发效果举行专利挖掘，从而阻止论文揭晓导致的手艺效果流失功效然手艺
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通过合规化知识产权治理事情，我公司2017年申请专利19件，授权专利10件，2018年上半年申请专利4件，授权专利7件
。